2020년05월10일 34번
[경영일반] 장년 근로자의 고용연장 및 기업의 임금 부담 완화를 위해 최근 여러 기업에서는 노사합의에 의하여 일정 연령을 기준으로 생산성과 임금을 연계시켜 임금을 줄여나가는 제도를 실시하고 있다. 이러한 제도를 나타내는 용어로 다음 중 가장 적절한 것은?
- ① 차별성과급제
- ② 임금피크제
- ③ 타임오프제
- ④ 집단성과급제
(정답률: 76%)
문제 해설
정답: 임금피크제
설명: 임금피크제는 일정 연령 이상의 근로자들의 임금을 점진적으로 감소시키는 제도로, 고용연장과 기업의 임금 부담 완화를 위해 도입되었다. 이는 생산성과 임금을 연계시켜 일정 연령 이후에는 생산성이 감소하는 만큼 임금도 감소시키는 것을 의미한다. 이를 통해 기업은 임금 부담을 줄이고, 장년 근로자들은 고용을 유지할 수 있는 장점을 가지게 된다.
설명: 임금피크제는 일정 연령 이상의 근로자들의 임금을 점진적으로 감소시키는 제도로, 고용연장과 기업의 임금 부담 완화를 위해 도입되었다. 이는 생산성과 임금을 연계시켜 일정 연령 이후에는 생산성이 감소하는 만큼 임금도 감소시키는 것을 의미한다. 이를 통해 기업은 임금 부담을 줄이고, 장년 근로자들은 고용을 유지할 수 있는 장점을 가지게 된다.